Sharing Session by Gamatechno: Understanding Millenial Employee

Sabtu, 6/8/2017. Studn.id menghadiri acara sharing session yang diselenggarakan Gamatechno dengan tema “Understanding Millennial Employee – Managing Employee Millennial in Digital Era Information”. Acara ini berlangsung di University Club Universitas Gadjah Mada dan dihadiri oleh 48 professional HR, executive, pemilik perusahaan, serta beberapa awak media.

Materi dibawakan oleh dua orang narasumber yaitu Ridwan Saptoto, S.Psi., Psi., M.A (master, profesi psikologi UGM) dan Sugiyanto. S. Sos. MM. ELT (management talent, licensed trainer dari MWS International). Acara ini menjadi ajang untuk sharing dan diskusi untuk mengelola generasi millennial yang kini sudah memasuki dunia kerja.

Pada sesi pertama, narasumber memberikan penjelasan mengenai pengelompokan generasi berdasarkan waktu dan karakteristik yaitu:

  • 1925 – 1945 : Traditional/silent generation
  • 1946 – 1964 : Baby boomers
  • 1965 – 1981 : X generation
  • 1982 – 2000 : Y generation/milenials
  • 2001 – 2017 : Nexters


Source: O’Neill, M (2010), Generational Preferences: A Glimpse into the Future Office, Knoll. Picture captuted from http://wjmc.blogspot.co.id/2012/07/generational-cohorts-in-us-society.html

Tiap – tiap generasi mempunyai karakteristik tersendiri sehingga membutuhkan pengetahuan bagi para owner atau HR untuk mengelola karyawan di generasi tersebut.

Pada sesi kedua, dibahas mengenai talent management. Yaitu bagaimana mengelola bakat karyawan, mempertimbangkan karyawan dari hardskill dan softskill, serta tips-tips untuk menjaga hubungan atau mengikat karyawan.

Peserta yang hadir dalam cara kali ini juga memperoleh aplikasi berbasis cloud gratis bernama eOviz hr dari Gamatechno untuk mendukung pengelolaan karyawan yang lebih cepat dan efisien. 

Beberapa sumber gambar dikutip dari facebook.com/gamatechno